BYMS · CAREERS

병원의 홍보실이 되는 길,
같이 가실 분을 찾습니다.

병원만세는 작지만 깊이 갑니다.
한 사람이 한 자리에서 책임지고, 한 병원에서 한 흐름을 끝까지 끌고 갑니다.

현재 3개 포지션 오픈상시 채용

OPEN POSITIONS · 3

지금 세 자리가 열려 있습니다.

CMS-2026-01

운영팀

콘텐츠 에디터

원장님 1인칭 글을 책임지는 사람

서울 강남
정규직 · 경력 2~5년
상시 채용 · 적합 인재 발견 시 마감

원장님 인터뷰부터 초안·검수·발행까지 글 한 편의 처음과 끝을 책임지는 자리입니다. 진료실에서 듣는 그 말투를 글로 옮기는 능력이 가장 중요합니다.

하시는 일

  • ·원장님 1:1 인터뷰 진행 (월 2~4회)
  • ·1인칭 블로그 초안 작성 · 자문단 검수 대응
  • ·월 단위 발행 캘린더 운영
  • ·원장님 피드백 반영 → 발행 → 리포트

이런 분을 찾습니다

  • ·에디팅·기획·저널리즘 경력 2년 이상
  • ·의료·건강 분야 콘텐츠 작성 경험 우대
  • ·사람 이야기를 듣고 글로 옮기는 일을 좋아하는 분
  • ·한 줄에 집착하는 분 (광고 같지 않은 글을 쓰는 감각)

BIZ-2026-02

영업팀

영업 매니저

원장님 첫 만남, 그 30분을 책임지는 사람

서울 강남
정규직 · 경력 3년 이상
상시 채용

강남·서초 1차 의원 원장님을 만나, 우리 병원에 맞는 마케팅 조합을 같이 정해 드리는 자리입니다. 영업이 아니라 컨설팅에 가깝습니다.

하시는 일

  • ·원장님 첫 미팅 진행 (월 8~12건)
  • ·병원별 분석서 · 제안서 작성
  • ·계약 후 운영팀에 인수인계 · 분기별 동행
  • ·지역 거래처·자문단 네트워크 관리

이런 분을 찾습니다

  • ·B2B 또는 의료 산업 영업 경력 3년 이상
  • ·의료법·광고법 기본 지식 또는 학습 의지
  • ·원장님 입장에서 생각하고 말할 수 있는 분
  • ·장기 관계를 만드는 일을 좋아하는 분

DEV-2026-03

개발팀

풀스택 개발자

병원만세 안에서 돌아가는 모든 도구를 만드는 사람

서울 강남 (하이브리드)
정규직 · 경력 3~7년
상시 채용 · 1명

영업 상황판, 발행 자동화, 원장님 대시보드, 자문단 검수 워크플로우까지 — 병원만세에서 굴러가는 도구는 거의 다 인하우스에서 만듭니다. 그 자리를 같이 만드실 분.

하시는 일

  • ·Next.js · TypeScript 기반 도구 개발
  • ·Supabase · 외부 API 연동
  • ·발행·CRM·리포트 자동화
  • ·팀 내부 요청 → 빠른 프로토타입 → 정착

이런 분을 찾습니다

  • ·Next.js · React · TypeScript 실무 3년 이상
  • ·DB 설계 · API 통합 경험
  • ·운영팀·영업팀과 직접 소통하며 만드는 걸 즐기시는 분
  • ·혼자 처음부터 끝까지 책임지는 환경을 좋아하시는 분

CULTURE

병원만세는 이런 회사입니다.

한 권역, 한 흐름

강남·서초 1차 의원만 봅니다. 다른 지역에 영업 가지 않는 만큼 같은 자리에서 같은 사람들이 깊이 들어갑니다.

외주에 글을 안 넘깁니다

에디터·디자이너·개발자 모두 인하우스. 우리 병원 글이 외부에 떠도는 일이 없습니다.

직책 위에서 누르지 않습니다

원장님 위에서도, 동료 위에서도 평가하지 않습니다. 옆에서 같이 보는 톤이 우리 회사 톤입니다.

한 사람이 책임지고 끝냅니다

인수인계·핑퐁 없이 한 사람이 처음부터 끝까지 갑니다. 그래서 한 글, 한 병원이 흔들리지 않습니다.

BENEFITS

일에 집중할 수 있게,
주변은 단정하게 정리해 두었습니다.

위치

서울 강남역 도보 5분 · 회의실·1인 부스·라운지

근무

주 5일 · 9 to 6 · 점심 1시간 30분 · 자율 출퇴근 ±30분

복리후생

원두 머신·간식·도서비·자문단 강의 수강료 지원

휴식

연차 15일 + 리프레시 5일 · 5년 후 안식월 1회

PROCESS

지원에서 입사까지, 5단계

모든 단계마다 합격 여부를 영업일 기준 5일 안에 알려드립니다. 불합격이어도 어디서 끊겼는지 알려드립니다.

01

지원서

이력서 + 자기소개 한 페이지 (자유 양식). 포지션별 짧은 답변 2~3개.

02

1차 인터뷰

팀장과 60분. 일 얘기 70%, 사람 얘기 30%. 형식은 자유.

03

실무 과제

포지션에 맞는 작은 과제 1개 (보수 지급). 1주일 이내.

04

최종 인터뷰

대표·운영이사 동석. 같이 일할 수 있을지 서로 확인하는 자리.

05

오퍼 · 입사

오퍼 검토 1주일 → 입사. 첫 한 달은 적응 기간.

세 포지션 외에도,
병원만세에 관심이 있으시면.

인재를 소중하게 여기고, 인재도 우리 병원만세를 소중히 여기는 사람이었으면 합니다.
상시 지원 받습니다.